Next step: het verhaal van Jorno Bongers

Sinds mei 2022. Ik solliciteerde via een open sollicitatie na een positieve aanbeveling van een goede bekende die al bij Berkvens werkte.

In welke functie ben je gestart?
Ik begon als montageplanner met de intentie om door te groeien naar projectleider. Vlak voor mijn start kreeg ik de kans om een traineeship te doen. Dit betekende dat ik eerst als werkvoorbereider begon, om later de functie van montageplanner op te pakken. In de praktijk bleek echter dat zowel montageplanning als projectleiding niet goed bij mij paste, en uiteindelijk ook werkvoorbereiding niet.

Wat maakte dat je binnen Berkvens naar een andere rol bent gaan zoeken in plaats van extern?
Ik merkte al snel dat ik niet helemaal op mijn plek zat in de gekozen rol, dus ik ben met mijn leidinggevende in gesprek gegaan. Al snel werd ik overgeplaatst naar montageplanning om iemand tijdens zwangerschapsverlof te vervangen en een nieuwe uitdaging te krijgen. Dit gaf me het gevoel dat Berkvens graag met me meedacht en mij wilde behouden. Toen er na enige tijd een passende vacature voor accountmanager beschikbaar kwam, besloot ik te wachten en intern deze kans te aan te gaan, aangezien Berkvens me goed ondersteunde en begeleidde in dit hele traject.

Wat is je huidige functie?
Accountmanager voor de handel/ retail.

Wat was de eerste stap naar deze functie?
Doordat ik in mijn vorige functie niet gelukkig was, maar ik wist dat er een functie zou vrijkomen die goed bij mij paste, ben ik hierover in gesprek gegaan.

Hoe heb je je voorbereid op deze stap?
Mijn achtergrond ligt in MBO Commercieel en Communicatie Management op Hbo-niveau. Hoewel ik daar eerder niet direct in werkte, merkte ik bij Berkvens dat ik deze richting toch miste. Ik loop momenteel veel mee met collega Pascal om me in te werken in de handel- en retailmarkt, die voor mij nieuw is, omdat ik in eerdere functies alleen met aannemers werkte. Nu ben ik vooral aan het leren over hoe processen in de handel werken, waarbij ik nauw contact heb met het Handel-team.

Hoe heeft Berkvens hierin bijgedragen?
Ik kreeg volop steun van mijn leidinggevende en werd serieus genomen in mijn behoefte om een passende functie te vinden. Deze begeleiding gaf mij het vertrouwen om binnen Berkvens verder te ontwikkelen.

Heb je tips voor collega’s die twijfelen over hun huidige rol?
Mijn advies: geef het aan en ga het gesprek aan. Als je merkt dat je niet helemaal op je plek zit, is het belangrijk om voor jezelf te onderzoeken wat er beter bij je past en dat open te bespreken.